Der demografische Wandel verschärft den Mangel an Lohnbuchhaltern, insbesondere bei kleinen und mittelständischen Unternehmen, die oft auf Steuerberater angewiesen sind. Gleichzeitig machen kontinuierliche Regeländerungen die Lohnabrechnung zu einer der komplexesten weltweit.
Die fortlaufenden Änderungen in den Vorschriften für die Gehaltsabrechnung verursachen erheblichen Aufwand für Software-Anbieter, Lohnbüros und Outsourcing-Partner. Dies hat zu einem deutlichen Rückgang der Anzahl von Payroll-Anbietern geführt. Vor fünf Jahren waren noch über 100 Anbieter ITSG-zertifiziert, jetzt sind es nur noch knapp 60, mit weiter sinkender Tendenz . Selbst kleinere Lohnbüros haben Schwierigkeiten, mit den ständigen Anpassungen Schritt zu halten. Erst ab einer bestimmten Mitarbeiteranzahl, die eine Spezialisierung ermöglicht, können sie eine kompetente und fehlerminimierende Kundenbetreuung gewährleisten. Somit ist eine gewisse Größe, Erfahrung und Anpassungsfähigkeit notwendig, um in diesem Markt zu bestehen und von der Digitalisierung zu profitieren.
Die HRV-GmbH bietet Ihrem Unternehmen Lösungen und Dienste, um die Herausforderungen, die Ihnen im Payroll-Markt begegnen, zu meistern.
