Somit kommt es auf den einzelnen Mitarbeiter an, wie das Dienstleistungsunternehmen wahrgenommen wird. In einer Arbeitswelt, die vom Fachkräftemangel geprägt ist, steht jedes Unternehmen vor der Frage, wie ein angenehmes Arbeitsumfeld geschaffen werden kann, das den Mitarbeitern ermöglicht, sich mit ihrer Firma zu identifizieren und gut gelaunt ihrer Arbeit nachzugehen. Die HRV GmbH fördert mit Teamevents, wie zum Beispiel der Ausrichtung eines Sommerfestes, den Teamzusammenhalt und die Unternehmenskultur. Teamevents sind von entscheidender Bedeutung bei der Förderung einer offenen Kommunikation sowie der Schaffung eines gegenseitigen Verständnisses der einzelnen Mitarbeiter untereinander. Durch den besseren Kontakt untereinander können Mitarbeiter auch Probleme im Arbeitsumfeld leichter lösen und schneller Lösungen finden, da ein besseres gegenseitiges Verständnis vorhanden ist (ad-hoc-news.de, 2024). Durch diese einfachen Maßnahmen lässt sich somit die Produktivität steigern. Mitarbeiter, die sich in ihrem Unternehmen wohlfühlen, schaffen auch ein positives Klima für die Kunden. Die HRV GmbH setzt neben anderen Maßnahmen auch auf Teamevents, um ein positives Klima für alle Beteiligten zu schaffen.
